L’entretien professionnel et la gestion des compétences dans l’entreprise

Boostez la performance de votre entreprise en maîtrisant l’art de l’entretien professionnel et la gestion des compétences

1 jour (7h)
9H-12H • 13H30-17H30
De 4 à 10 stagiaires
490 €

Tarif net par personne • TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts

en centre
en entreprise ou à distance (nous consulter)

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PUBLIC CONCERNÉ

Personne menant l’entretien professionnel

PRÉ-REQUIS

Niveau de connaissance préalable requis : connaissance des entretiens professionnels

MODALITÉS & DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu’à 48 heures ouvrées avant la date de début de formation.


Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, afin d’évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation ou vous orienter le cas échéant vers les organismes appropriés, merci de prendre contact avec Philippe Mosnier à l’adresse pmosnier[at]vaucluse.cci.fr

OBJECTIFS opérationnels

Maitriser le cadre juridique des entretiens professionnels
Piloter les entretiens professionnels de son équipe
Découvrir les outils permettant le développement des compétences de ses collaborateurs

CONTENU

1ière partie – L’Entretien Professionnel

Le cadre légal
Les différentes réformes de la formation professionnelle et :
L’entretien professionnel
Le bilan à 6 ans

L’entretien professionnel dans l’entreprise
Quels sont les enjeux de l’entretien professionnel ?
Comprendre le rôle des différents acteurs
Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation

Conduire un entretien professionnel
Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
Mener l’entretien professionnel dans l’écoute
Réaliser l’entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans

L’après entretien professionnel

2ième partie – Les dispositifs de développement des compétences

Le Plan de développement des compétences

Le Compte Personnel de Formation

Le Projet Transition Professionnel

Le Pro A

La Valorisation des Acquis par l’expérience

Le Bilan de Compétence

Les Conseillers en Evolution professionnelle

modalités pédagogiques

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Nos salles disposent d’une connexion Wifi. Elles sont équipées de mobiliers, tableau, vidéo projecteurs, paperboard, deux d’entre elles sont des salles informatiques avec des PC faisant l’objet de maintenances et mises à jour régulières au niveau du matériel et des logiciels. La taille de ces salles est adaptée à l’effectif accueilli que nous limitons volontairement pour permettre une réponse personnalisée aux attentes de chacun.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance de parties de cours et d’exercices concrets sur des exemples multiples et variés. Un support de formation (PowerPoint) sera remis en début de formation puis les modèles et demandes complémentaires seront envoyés par email aux participants à la fin de la session.

SUIVI ET ÉVALUATION

Fiche d’émargement par demi-journée co-signée par chaque stagiaire et l’intervenant(e).
Questionnaire d’appréciation individuel complété par chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Auto positionnement à l’entrée et à la fin de la formation pour mesurer l’évolution des connaissances.
Evaluation formative réalisée tout au long de la formation.
Attestation de formation remise à chaque stagiaire à l’issue de la session mentionnant le résultat de l’évaluation des compétences acquises.

ENCADREMENT

AUDREY DUJON • 04 90 23 77 04

INTERVENANT(E)S

ÉLODIE SAINT-LÉGER • Consultante et Formatrice en Ressources Humaines depuis 2016. Généraliste RH depuis plus de 20 ans dont 13 en entreprise, j’accompagne les entreprises dans leur gestion des Ressources Humaines (hors paies). Mon expertise RH, ma connaissance du monde de l’entreprise et ma bienveillance permettent une approche personnalisée et adaptée au terrain. Faciliter la gestion des relations et ressources humaines est mon leitmotiv.

SATISFACTION

DATE DE MISE À JOUR

NOTRE CENTRE

FORMATION CONTINUE CCI VAUCLUSE
CAMPUS – BP 20660 – 84032 AVIGNON CEDEX 3

04 90 23 77 01

APE : 9411Z
SIRET : 188 400 014 00018
NDA : 93 84 P000 184 *

* Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État 

inscrivez-vous à cette formatioN

Merci de compléter le formulaire ci-dessous en y précisant le(s) éventuel(s) besoin(s) spécifique(s) du stagiaire.


DATE DE FORMATION SOUHAITÉE


VOUS AVEZ

Si oui, précisez vos attentes

Si oui, précisez vos besoins d’accessibilité. Ils seront transmis à Philippe Mosnier, référent handicap, qui étudiera au mieux la faisabilité de votre demande.
Exemples :

Aménagement d’un accueil spécifique des locaux, de la salle de formation,adaptation du rythme de la formation, mise à disposition de matériel(s) spécifique(s)...


VOUS ÊTES


LE STAGIAIRE

L'ENTREPRISE


SIGNATURE • TAMPON DE L'ENTREPRISE

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