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Droit du travail HCR
Maîtrisez les règles essentielles : plongez dans les subtilités du droit du travail adapté au secteur de l’Hôtellerie, de la Restauration et des Cafés pour une gestion des ressources humaines efficace et conforme
- 02 et 03 décembre 2024
2 jours (14h)
9H-12H • 13H30-17H30
De 4 à 12 stagiaires
490 €
Tarif net par personne • TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts
en centre
en entreprise ou à distance (nous consulter)
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PUBLIC CONCERNÉ
Responsables d’établissement, directeurs, manageurs et assistants
PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis particulier n’est exigé
MODALITÉS & DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 48 heures ouvrées avant la date de début de formation.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, afin d’évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation ou vous orienter le cas échéant vers les organismes appropriés, merci de prendre contact avec Philippe Mosnier à l’adresse pmosnier[a]vaucluse.cci.fr
OBJECTIFS opérationnels
Identifier vos obligations en tant qu’employeur HCR
Choisir le type de contrat (saisonnier, CDD, CDI)
Décompter et contrôler la durée du temps de travail
Décrypter les informations sur le bulletin de salaire
Dialoguer avec votre salarié au sujet de son contrat et de son bulletin de salaire
CONTENU
Jour 1
Les contrats de travail
Les formalités liées à l’embauche.
Les différents types de contrat (CDI, CDD, extra, saisonnier, temps partiel, étranger, alternance, stage).
Les mentions du contrat (classification et salaire, période d’essai, clauses particulières).
Les modalités du contrat
Durée et aménagement du temps de travail, pause, repos, habillage, nuit
La rémunération (salaire de base, heures supplémentaires et complémentaires, nourriture, prime tutorat, mutuelle)
Les congés (jours fériés, congés payés, évènements familiaux)
Identifier les données nécessaires à la rédaction du bulletin de salaire
Heures, heures supplémentaires, les différents types d’absences, les jours fériés, les avantages en nature, les avances et acomptes
Lire et expliquer un bulletin de salaire
Les charges sociales obligatoires et facultatives
Jour 2
Maîtriser le traitement des principales absences en paie
Absences justifiées et injustifiées, maladie
Accident du travail, de trajet et maladies professionnelles
Identifier les motifs de rupture, les préavis et calculer les indemnités
Démission, fin de CDD, rupture conventionnelle et licenciement
Les obligations lors de la sortie d’un salarié
modalités pédagogiques
MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Nos salles disposent d’une connexion Wifi. Elles sont équipées de mobiliers, tableau, vidéo projecteurs, paperboard, deux d’entre elles sont des salles informatiques avec des PC faisant l’objet de maintenances et mises à jour régulières au niveau du matériel et des logiciels. La taille de ces salles est adaptée à l’effectif accueilli que nous limitons volontairement pour permettre une réponse personnalisée aux attentes de chacun.
Remise d’un support stagiaire.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Présentation sous PowerPoint. Support de formation. Exercices pratiques permettant d’évaluer les connaissances acquises.
SUIVI ET ÉVALUATION
Fiche d’émargement par demi-journée co-signée par chaque stagiaire et l’intervenant(e).
Questionnaire d’appréciation individuel complété par chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Auto positionnement à l’entrée et à la fin de la formation pour mesurer l’évolution des connaissances.
Evaluation formative réalisée tout au long de la formation.
Attestation de formation remise à chaque stagiaire à l’issue de la session mentionnant le résultat de l’évaluation des compétences acquises.
ENCADREMENT
SAMIA MAKCHOUCHE • 04 90 23 77 03
INTERVENANT(E)S
ÉLISA VIREY • Expert-comptable, elle a été durant 15 ans chef d’entreprise et employeur dans ce domaine avant de faire le choix de se former aux techniques de développement personnel et devenir formatrice.
…
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SATISFACTION
DATE DE MISE À JOUR
NOTRE CENTRE
FORMATION CONTINUE CCI VAUCLUSE
CAMPUS – BP 20660 – 84032 AVIGNON CEDEX 3
04 90 23 77 01
APE : 9411Z
SIRET : 188 400 014 00018
NDA : 93 84 P000 184 *
* Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
inscrivez-vous à cette formatioN
Merci de compléter le formulaire ci-dessous en y précisant le(s) éventuel(s) besoin(s) spécifique(s) du stagiaire.
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- 490 €
- 2 jours (14h)