Déontologie et non-discrimination en immobilier

Construisez un environnement respectueux et éthique : explorez les principes de déontologie et les stratégies de non-discrimination en immobilier pour promouvoir une pratique professionnelle juste et inclusive

L’attestation de formation remise à l’issue de cette formation est prise en compte pour le renouvellement de votre carte professionnelle.
1/2 journée (4h)
08h30-12h30
De 4 à 15 stagiaires
180 €

Tarif net par personne • TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts

en centre
en entreprise ou à distance (nous consulter)

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PUBLIC CONCERNÉ

Professionnels de l’immobilier, agents immobilier, chefs d’agence, gestionnaires, agents commerciaux, négociateurs

PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis particulier n’est exigé

MODALITÉS & DÉLAIS D'ACCÈS

Inscription possible jusqu’à 48 heures ouvrées avant la date de début de formation.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, afin d’évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation ou vous orienter le cas échéant vers les organismes appropriés, merci de prendre contact avec Philippe Mosnier à l’adresse pmosnier[at]vaucluse.cci.fr

OBJECTIFS opérationnels

Acquérir une connaissance approfondie et respecter le code de déontologie des professionnels de l’immobilier
Maîtriser les obligations relatives à la non-discrimination dans l’accès au logement

CONTENU

La déontologie (2 heures)
Définition de la déontologie et de son importance dans le secteur
Le Code de déontologie des professionnels de l’immobilier : analyse et débat
Les principes éthiques fondamentaux
Les bons réflexes à adopter dans la pratique immobilière

La non-discrimination à l’accès au logement (2 heures)
Définition et obligation : approche légale (Décret n° 2020- 1259 du 14 octobre 2020)
Les bonnes pratiques pour louer sans discriminer
Les outils pour contrer les pratiques discriminatoires
Les sanctions encourues en cas de pratiques discriminatoires

modalités pédagogiques

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Nos salles disposent d’une connexion Wifi. Elles sont équipées de mobiliers, tableau, vidéo projecteurs, paperboard, deux d’entre elles sont des salles informatiques avec des PC faisant l’objet de maintenances et mises à jour régulières au niveau du matériel et des logiciels. La taille de ces salles est adaptée à l’effectif accueilli que nous limitons volontairement pour permettre une réponse personnalisée aux attentes de chacun.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance de cours théorique et de cas pratiques concrets – Étude de documents pouvant être apportés par les participants (honoraires affichés, publicité…)

SUIVI ET ÉVALUATION

Fiche d’émargement par demi-journée co-signée par chaque stagiaire et l’intervenant(e).
Questionnaire d’appréciation individuel complété par chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Auto positionnement à l’entrée et à la fin de la formation pour mesurer l’évolution des connaissances.
Evaluation formative réalisée tout au long de la formation.
Attestation de formation remise à chaque stagiaire à l’issue de la session mentionnant le résultat de l’évaluation des compétences acquises.

ENCADREMENT

AUDREY DUJON • 04 90 23 77 04

INTERVENANT(E)S

EVELYNE CORNU-GAIDAN • Avec plus de 10 d’expérience en tant qu’ agent immobilier puis formatrice en licence et BTS Professions immobilières, auteur d’ ouvrages spécialisés (Foucher, Dunod), Evelyne Cornu-Gaidan forme et accompagne des publics variés en droit et pratiques immobilières, ayant à cœur de partager l’expérience de terrain avec les bonnes pratiques.

SATISFACTION

DATE DE MISE À JOUR

NOTRE CENTRE

FORMATION CONTINUE CCI VAUCLUSE
CAMPUS – BP 20660 – 84032 AVIGNON CEDEX 3

04 90 23 77 01

APE : 9411Z
SIRET : 188 400 014 00018
NDA : 93 84 P000 184 *

* Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État 

inscrivez-vous à cette formatioN

Merci de compléter le formulaire ci-dessous en y précisant le(s) éventuel(s) besoin(s) spécifique(s) du stagiaire.


DATE DE FORMATION SOUHAITÉE


VOUS AVEZ

Si oui, précisez vos attentes

Si oui, précisez vos besoins d’accessibilité. Ils seront transmis à Philippe Mosnier, référent handicap, qui étudiera au mieux la faisabilité de votre demande.
Exemples :

Aménagement d’un accueil spécifique des locaux, de la salle de formation,adaptation du rythme de la formation, mise à disposition de matériel(s) spécifique(s)...


VOUS ÊTES


LE STAGIAIRE

L'ENTREPRISE


SIGNATURE • TAMPON DE L'ENTREPRISE

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