À partir du 2 mai, les salariés et travailleurs non-salariés devront débourser une somme forfaitaire de 100 euros pour financer leurs formations éligibles au CPF. Cette contribution peut être ajustée annuellement en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages. Cependant, certains ne sont pas tenus de payer cette somme, notamment les demandeurs d’emploi, les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur, ceux engagés dans des actions de reconversion, ainsi que les salariés ayant une incapacité permanente de 10 % ou plus, ou victimes de maladies professionnelles ou d’accidents du travail, utilisant leur abondement jusqu’à 7 500 euros maximum. Il est à noter que cette contribution peut être prise en charge par l’entreprise et par l’OPCO pour un salarié.
