Durée : 2 jours (14 heures)
Un projet sera d'autant plus pertinent que la dimension financière a bien été estimée et anticipée

Durée : 2 jours (14 heures)
Votre activité vous conduit à faire appel à des salariés pour une durée temporaire (CDD, intérimaires, saisonniers) et vous trouvez difficile de les fidéliser et de les impliquer dans vos missions
Pourtant, la réussite de votre pic d'activité dépend en partie de leur bonne volonté et de leur efficacité
Investissez 2 jours de votre temps pour trouver des clés qui vous permettront de rationaliser votre approche du travail temporaire et rentabiliser votre effort de formation de ce personnel

Durée : 2 jours (14 heures)
Accéder aux plus de 1500 subventions et aides publiques pour renforcer la performance de votre entreprise et l’adapter aux enjeux du futur

Durée : 2 jours (14 heures)
Mise en pratique avec de nombreux exemples et études de cas pour une approche concrète de la comptabilité d'entreprise
Un formateur expert et pédagogue pouvant répondre aux questions d'un public non initié

Durée : 2 jours (14 heures)
Grâce à cette formation, vous serez en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et de les accompagner

Durée : 3 jours (21 heures)
Le management collaboratif vise à aplanir les hiérarchies et placer le manager au centre du processus de décision plutôt qu’au sommet. C’est également l’occasion de décloisonner l’organisation afin de faciliter les interactions et la complémentarité de ses collaborateurs.

Durée : 2 jours (14 heures)

Acquérir les clés pour booster l’efficacité de son équipe, lever les blocages relationnels et organisationnels qui impactent la performance de l’entreprise

Formation dans le cadre des formations obligatoires pour la profession. Remise d’une attestation de formation obligatoire permettant d’obtenir le renouvellement de votre carte professionnelle.

Durée : 2 jours (14 heures)
"Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends. "
Benjamin Franklin

Durée : 2 jours (14 heures)

Durée : 2 jours (14 heures)
Pour mieux maîtriser les techniques d'argumentation et les savoir-être en vue de vendre ses idées et de convaincre ses interlocuteurs

Formation dans le cadre des formations obligatoires pour la profession. Remise d’une attestation de formation obligatoire permettant d’obtenir le renouvellement de votre carte professionnelle.

Durée : 3 jours (21 heures)
C'est par une bonne maîtrise des outils de communication que le manager pourra faire face à toutes les situations dans lesquelles on exige sa présence

Durée : 2 jours (14 heures)
Le premier indicateur évalué en commerce est le chiffre d'affaire généré
Découvrez des méthodes constructives qui vous permettront d'endosser la posture managériale adéquate et de mobiliser vos équipes sur certains indicateurs de performance

Durée : 2 jours (14 heures)
Comprendre votre processus de décision pour améliorer vos méthodes et prendre des décisions plus fiables.

Durée : 2 jours (14 heures)
Découvrez pourquoi et comment appréhender la collaboration entre générations
Cultivez les différences au lieu de les gommer pour enrichir chacun et co-élaborer une culture d'entreprise commune

Durée : 2 jours (14 heures)
Comment anticiper les risques en entreprise pour mieux les gérer ? L’élaboration d’une cartographie adaptée vous permettra de les identifier, les évaluer, et donc les maîtriser d’une façon optimale.

Prise en charge 100 % pour les dirigeants d’entreprise qui relèvent de l’AGEFICE ainsi que leurs conjoints-collaborateurs. Ce coût n’est pas imputé sur votre budget 2019. Sans avance de trésorerie grâce à une demande de subrogation à transmettre.

Formation dans le cadre des formations obligatoires pour la profession. Remise d’une attestation de formation obligatoire permettant d’obtenir le renouvellement de votre carte professionnelle.

Durée : 2 jours (14 heures)
Maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines est devenu un pré-requis indispensable pour toute personne amenée à diriger une équipe
Cette formation vous apportera savoirs et savoir-faire pour comprendre les processus de la Gestion RH

Durée : 2 jours (14 heures)
Pour que l'application de la loi devienne une vraie opportunité pour l'entreprise, il est nécessaire de bien connaître la problématique et les leviers d'action.

Durée : 2 jours (14 heures)
Les relations interpersonnelles sont déterminantes pour la performance individuelle et collective au sein de votre entreprise

Durée : 2 jours (14 heures)

Pour que les réunions ne soient plus perte de temps

Durée : 2 jours (14 heures)
Pour plus d’autonomie individuelle et d’engagement au service d’un projet collectif