Les formations se déroulent au Campus de la CCI. Le stagiaire travaille en groupe avec des salariés venant d'horizons différents. La formule inter entreprises favorise un échange d'expériences fort et constructif entre participants. Le coût de ces formations est un coût par personne. Toutes nos formations inter peuvent être organisées en intra dans votre entreprise.

 

 

Un réseau d'intervenants

Les professionnels mettent leur expertise au service des entreprises pour concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation "sur mesure", véritables accélérateurs du changement et leviers de la performance. Elaborées en plein accord avec les dirigeants, ces actions prennent en compte le contexte et les objectifs spécifiques de l'entreprise partenaire.

Une organisation souple et pratique

Notre centre de formation continue a pour vocation d’accompagner les entreprises dans la conduite de leur développement et de leurs mutations. Une grande proximité avec le monde de l’entreprise, un savoir-faire reconnu en ingénierie pédagogique et l’appui des professeurs et formateurs permettent d’élaborer une offre d’excellence pour le développement des compétences des salariés, cadres et dirigeants. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous conseiller et mettre en place les formations dont votre entreprise a besoin.

Une évaluation et un enrichissement

Pour chaque formation, une convention est signée entre l’entreprise et le centre de formation continue. Elle comprend le programme et les modalités du stage. A la fin de chaque formation, un bilan pédagogique est réalisé afin de savoir si l’apprenant a bien intégré les notions qui étaient prévues au programme.

Un interlocuteur unique

Un interlocuteur unique a en charge un secteur d’activité. Vous pouvez le contacter pour définir votre plan de formation et pour créer une formation sur mesure en fonction de vos besoins.

Responsable Formation Continue

Corinne QUINCIEU
04 86 55 92 05


Conseiller Formation "Industrie"

Thierry CHANTEFORT
04 86 55 92 06


Conseillère Formation "Services"

Carmen FERNANDEZ
04 86 55 92 04


Nos conseillers sont en mesure de définir un parcours de formation individualisée qui permet à l'individu de suivre le volet formation qui correspond à son besoin.

 

Les financements

Les entreprises, inscrites au Registre du commerce et des sociétés cotisent auprès des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) de leur secteur d’activité. En contrepartie, celle ci prend en charge le coût des dépenses de formation de l’entreprise dans les limites posées par le code du travail ou les accords collectifs de la branche. Nos conseillers formation sont en relation avec les principaux OPCA.

 

OPCA

Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux, agréés par l’Etat, auxquels elle adhère.

Les OPCA peuvent recevoir deux types d’agrément :

  • celui autorisant la collecte des contributions au titre des contrats de professionnalisation, des périodes de professionnalisation, du DIF et du plan de formation
  • celui permettant la collecte des fonds destinés au congé individuel de formation (CIF).

 

Quelles sont les modalités de création des OPCA ?

Les OPCA sont créés par voie d’accord conclu entre organisations syndicales d’employeurs et de salariés. Chaque accord définit son champ d’application (géographique, professionnel ou interprofessionnel), la composition paritaire du conseil d’administration et les règles de fonctionnement de l’OPCA (conditions de prise en charge des formations…).

Pour collecter et gérer les contributions des entreprises, les organismes collecteurs doivent impérativement obtenir un agrément de l’Etat, délivré après vérification des capacités et du mode d’organisation de l’organisme demandeur :

  • pour la collecte des contributions "plan de formation" et "professionnalisation" ;
  • pour la collecte des contributions "congé individuel de formation".

Ces deux agréments ne peuvent, sauf dérogation, se cumuler.

L’adhésion à un organisme agréé au titre du plan de formation et de l’alternance.

Si l’entreprise entre dans le champ d’application d’un accord collectif étendu prévoyant l’adhésion à un OPCA professionnel ou interprofessionnel désigné, elle est tenue de lui verser ses contributions au titre du plan de formation et de la professionnalisation.

L’entreprise employant dix salariés et plus ne peut pas être tenue de verser la totalité de sa contribution au titre du plan de formation.
Dans le cas contraire, l’entreprise peut adhérer volontairement à un OPCA professionnel ou interprofessionnel et/ou gérer elle-même son budget formation.

 

L’adhésion à un organisme agréé au titre du congé individuel de formation.
L’entreprise est tenue de verser sa contribution au financement du congé individuel de formation à un organisme interprofessionnel régional agréé à ce titre : le FONGECIF.
Dans certains secteurs (économie sociale, spectacle, agriculture, travail temporaire), l’OPCA professionnel est compétent pour collecter les contributions CIF.

 

Le financement des actions de formation par l’OPCA
Dans les limites posées par le code du travail et le ou les accords collectifs qui le régissent, le conseil d’administration paritaire de l’OPCA détermine librement les règles de financement des formations : montant des prises en charge des coûts pédagogiques et/ou des frais annexes, type et durée des actions de formation jugées prioritaires, paiement direct à l’organisme de formation ou remboursement à l’entreprise.
A défaut de dispositions conventionnelles, l’OPCA prend en charge le coût des dépenses de formation des contrats et périodes de professionnalisation sur la base de 9,15 € de l’heure de formation. L’OPCA peut en outre prendre en charge une partie de la formation des tuteurs, et accorder une aide financière à l’exercice des fonctions tutorales.

La liste des OPCA
Dans le cadre de la loi du 24 novembre 2009, qui prévoit la remise en cause de l'ensemble des agréments à la date du 31 décembre 2011, le réseau des OPCA s’est réorganisé, en particulier pour respecter le critère selon lequel un OPCA devait, à compter du 1er janvier 2012, atteindre un niveau de collecte d'au moins 100 millions d'euros.
Ci-joint la liste des OPCA 2012

Les formations se déroulent au Campus de la CCI. Le stagiaire travaille en groupe avec des salariés venant d'horizons différents. La formule inter entreprises favorise un échange d'expériences fort et constructif entre participants.

Le coût de ces formations est un coût par personne. Toutes nos formations inter peuvent être organisées en intra dans votre entreprise.

 

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