Le Document Unique

Le Document Unique

Programme

Les enjeux de l'évaluation des risques
Principes généraux de prévention et décret du 5 novembre 2001
Analyse du document unique par l'administration : les points sensibles
Document unique et responsabilité pénale

Prise de recul sur sa démarche d'évaluation des risques, la revue des "variables"
Les unités de travail sont-elles bien définies ?
Est-on dans une logique pluridisciplinaire ?
Quels sont les résultats obtenus, les écarts par rapport aux objectifs initiaux ?
Quelles conséquences et actions ont été mises en place ?
Avec quelle(s) méthode(s) ?
Mise à jour obligatoire du document unique, quelle(s) intégration(s) ?
Définition des objectifs, acteurs et moyens
De la mise à jour formelle à l'évolution du document unique, comment procéder ?
Les différents niveaux de mise à jour : cas des AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
Comment évaluer les nouveaux risques : risques à effets différés, TMS, addictions ?
Revue et apports de différentes méthodes d'analyse en fonction des risques à intégrer

Evaluation des risques psychosociaux, les différentes solutions
Comment repérer les risques psychosociaux ?
Quels sont les facteurs de risques à prendre en compte ?
Quelle méthode choisir pour les recenser : questionnaires, grille d'observation ?
Identifier les dysfonctionnements et analyser les risques

L'intégration spécifique des résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique
Transposition de la démarche de transcription des risques aux RPS
Quid de formaliser les RPS dans un document spécifique en annexe du DU ?
Indicateurs à prendre en compte dans la démarche d'évaluation et de suivi des RPS
Nécessité de corréler les RPS et le plan d'actions avec les outils RH existants

Le plan d'actions, outil d'amélioration de la démarche prévention
Elaboration du plan : définition des mesures à court, moyen et long termes
Détermination des personnes en charge des actions
Choix des indicateurs de suivi et de performance
Lien entre document unique et plan d'actions

Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
Liens entre document unique, plan d'actions, politique sécurité, programme annuel de prévention et système de management de la sécurité
Comment impliquer les salariés ?
Passer d'indicateurs sous-exploités à des indicateurs d'actions
Comment et avec qui faire vivre le système ?

Modalités pratiques

Date de démarrage 15-09-2017
Date de fin 22-09-2017
Prix individuel 1170€
Durée de la formation 3 jours (21 heures)
Dates des formations 15 et 22 septembre 2017 + 1 Journée en entreprise
Horaires 9h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Lieu Campus de la CCI de Vaucluse
Session clôturée

Comment nous trouver - Campus de la CCI de Vaucluse

Lieu de la formation

Formation Continue CCI Vaucluse
275 Chemin de la Cristole
84000 Avignon


Adresse de correspondance

Formation Continue CCI Vaucluse
Campus
Allée des Fenaisons
BP 20660
84032 Avignon Cedex 3

SIRET 188400014 00158
Numéro de déclaration d'activité 9384P000184

Tél : 04 86 55 92 01
 logo CCI fc
1,170.00€

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Comment en faire un outil réel d'amélioration des conditions de travail, et de diminution des AT/MP ?
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  • Journée en entreprise pour chaque participant à déterminer avec l'intervenant à l'occasion du tronc commun.

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350 €. Prise en charge 100 % pour les dirigeants d’entreprise qui relèvent de l’AGEFICE ainsi que leurs conjoints-collaborateurs. Ce coût n’est pas imputé sur votre budget 2016. Sans avance de trésorerie grâce à une demande de subrogation à transmettre.

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Près d’un tiers des entreprises rencontrent des difficultés à recruter...ce chiffre est en hausse alors même que le chômage concerne 20% des actifs.
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Tél : 04 86 55 92 01

CCI de Vaucluse
Campus - 275 Chemin de la Cristole
84000 AVIGNON

 

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