Formation des membres du CSE - Entreprises de moins de 300 salariés
Durée : 3 jours (21 heures)
Mener à bien les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation agréée par la DIRECCTE
Maîtriser les appels d'offre, gérer la dématérialisation
Durée : 2 jours (14 heures)
La réponse électronique à un appel d'offres public est obligatoire depuis le 1er octobre 2018.
Terminé la réponse papier...
Le prélèvement à la source
Durée : 1 jour (7 heures)
Comment le prélèvement à la source va fonctionner pour chacun d’entre nous ? Quelle gestion pour chacun en qualité d’employeur, de salarié ? Et pour les revenus professionnels ou fonciers ? A la fin de la formation, chacun sera capable d’avoir la maîtrise de son impôt sur le revenu.
Formation de formateur occasionnel
Durée : 2 jours (14 heures)
La paie et les charges sociales niveau 2 : difficultés en paie
Durée : 3 jours (21 heures)
L'entretien professionnel
Durée : 2 jours (14 heures)
Pour mieux appréhender l'importance de cet élément clé de la loi du 05 mars 2014
Relance des impayés
Durée : 1 jour (7 heures)
Dynamiser le recouvrement & gagner en efficacité avec les mauvais payeurs
Elaboration d'un dossier de demande de subvention pour les entreprises
Durée : 2 jours (14 heures)
Accéder aux plus de 1500 subventions et aides publiques pour renforcer la performance de votre entreprise et l’adapter aux enjeux du futur
La fonction Ressources Humaines pour non spécialistes
Durée : 2 jours (14 heures)
Maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines est devenu un pré-requis indispensable pour toute personne amenée à diriger une équipe
Cette formation vous apportera savoirs et savoir-faire pour comprendre les processus de la Gestion RH
Formation des membres du CSE - Entreprises de moins de 300 salariés
Durée : 3 jours (21 heures)
Mener à bien les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation agréée par la DIRECCTE
Elaboration d'un dossier de demande de subvention pour les entreprises
Durée : 2 jours (14 heures)
Accéder aux plus de 1500 subventions et aides publiques pour renforcer la performance de votre entreprise et l’adapter aux enjeux du futur
Les appels d'offre : se différencier pour valoriser sa candidature
Durée : 2 jours (14 heures)
Pour aller plus loin dans la valorisation commerciale et technique de son offre
La paie et les charges sociales niveau 1 : initiation
Durée : 3 jours (21 heures)
Réaliser votre social en interne et gérer votre personnel avec efficience et efficacité, ça vous tente ?
Formation des membres du CSE - Entreprises de moins de 300 salariés
Durée : 3 jours (21 heures)
Mener à bien les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation agréée par la DIRECCTE
Maîtriser les appels d'offre, gérer la dématérialisation
Durée : 2 jours (14 heures)
La réponse électronique à un appel d'offres public est obligatoire depuis le 1er octobre 2018.
Terminé la réponse papier...
Mission Tuteur : intégrer, former, fidéliser
Durée : 2 jours (14 heures)
"Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends. "
Benjamin Franklin
Formation de formateur occasionnel
Durée : 2 jours (14 heures)
La paie et les charges sociales niveau 2 : difficultés en paie
Durée : 3 jours (21 heures)
La fonction Ressources Humaines pour non spécialistes
Durée : 2 jours (14 heures)
Maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines est devenu un pré-requis indispensable pour toute personne amenée à diriger une équipe
Cette formation vous apportera savoirs et savoir-faire pour comprendre les processus de la Gestion RH
Formation des membres du CSE - Entreprises de moins de 300 salariés
Durée : 3 jours (21 heures)
Mener à bien les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation agréée par la DIRECCTE
