Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

Programme

Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche

Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins
CDI, CDD, contrats aidés
Sous-traitance ; Portage salarial
Stage (depuis la loi sur l'égalité des chances)
Travail temporaire

Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs
Respecter les clauses obligatoires
Rédiger avec soin les clauses de souplesse : mobilité géographique ; objectifs ; télétravail
Maîtriser les clauses sensibles telles : non-concurrence, dédit formation
Gérer la période d'essai avec vigilance

Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi
Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition)
Modifier la répartition des horaires à temps partiel

Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
Distinguer modifications du contrat ou des conditions d'exécution du contrat
Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération
Mettre en œuvre une période de mobilité volontaire externe sécurisée
Respecter les procédures et rédiger les avenants
Tirer les conséquences du refus du salarié

Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
Utiliser les motifs et les durées en toute légalité
Tenir compte de la sur cotisation chômage en cas de CDD courts
Renouveler ou enchaîner les CDD/intérim
Gérer au quotidien des intérimaires ou CDD et la fin de contrat
Se prémunir des risques de requalification

Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail

Veiller au respect des responsabilités d'employeur en matière de santé au travail

Manager sans harceler ni discriminer

Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs

Gérer les ruptures du contrat de travail
Connaître les différents modes de départs possibles (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et leurs conséquences
Connaître les règles et procédures à respecter

Cas pratique et Analyse

Modalités pratiques

Date de démarrage 20-11-2017
Date de fin 21-11-2017
Prix individuel 700€
Durée de la formation 2 jours (14 heures)
Dates des formations 20 et 21 novembre 2017
Horaires 9h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Lieu Campus de la CCI de Vaucluse
Session clôturée

Comment nous trouver - Campus de la CCI de Vaucluse

Lieu de la formation

Formation Continue CCI Vaucluse
275 Chemin de la Cristole
84000 Avignon


Adresse de correspondance

Formation Continue CCI Vaucluse
Campus
Allée des Fenaisons
BP 20660
84032 Avignon Cedex 3

SIRET 188400014 00158
Numéro de déclaration d'activité 9384P000184

Tél : 04 86 55 92 01
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700.00€

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